Tipps zu Fachkräftesicherung und Personalarbeit
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KOFA - Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Sehr geehrte Damen und Herren,

geht ein erfahrenes Teammitglied in absehbarer Zeit in den Ruhestand, darf wertvolles Wissen nicht einfach mitgehen. Gerade in KMU hängt entscheidendes Prozess- und Erfahrungswissen oft an einzelnen Personen. Unser aktuelles Fokusthema zeigt anhand konkreter Beispiele, wie Sie Gespräche, Videos und Dokumente mithilfe von KI in verlässliche Anleitungen überführen – systematisch, praxisnah und mit Blick auf Datenschutz.

Sie sind im Handwerk tätig und kämpfen mit Personalengpässen? Dann erfahren Sie in dieser Ausgabe, wie Sie Fachkräfte und Auszubildende noch effektiver ansprechen und warum es sich lohnt, weitere Zielgruppen in den Blick zu nehmen: Studienabbrecherinnen und Studienabbrecher sowie Arbeitslose können Ihren Bewerberkreis bereichern. Wir liefern Tipps, wie Sie vielversprechende Kandidatinnen und Kandidaten gewinnen und integrieren.

Gut zu wissen: Hohe Fehlzeiten sind kein Schicksal, sondern beeinflussbar. Unsere neue Podcastfolge zeigt, welche Handlungsmöglichkeiten KMU haben.

Viel Spaß beim Lesen und Hören wünscht Ihnen

Ihr KOFA-Team

Fokusthema: Wissen sichern mit KI: So bleiben KMU auch morgen handlungsfähig

Know-how bewahren – wie KI Sie beim Wissenstransfer unterstützt
Wenn erfahrene Beschäftigte gehen, droht KMU der Verlust wertvollen Wissens. Sichern Sie Know-how jetzt systematisch: Unser Beitrag zeigt mit Anwendungsbeispielen, wie Sie KI für Bestandsaufnahme, Dokumentation und Wissenstransfer nutzen – Schritt für Schritt und mit Blick auf Datenschutz.
Jetzt Wissen sichern!

Tipps und News für Ihre Personalarbeit in KMU

Brennpunkt Handwerk: Personalengpässe überwinden
Im Handwerk fehlen Fachkräfte, und Nachwuchs wird knapp. Erfahren Sie, wie Sie Azubis, erfahrene Fachkräfte und Quereinsteiger gewinnen und halten.
Smarter rekrutieren
Darum sind Studienabbrecher eine interessante Zielgruppe
Erweitern Sie Ihren Bewerberkreis: Studienabbrecher können wertvolle Kompetenzen mitbringen. Lesen Sie, wie Sie diese jungen Leute erreichen und ansprechen.
Von den Tipps profitieren
Arbeitslose können eine schnelle und gute Lösung sein
Wer ohne Job ist, steht praktisch sofort zur Verfügung. Erfahren Sie, welche umfassenden Förderoptionen es gibt, auch für die Anpassungsqualifizierung.
Checkliste nutzen
Inklusion im Betrieb: Rechtliche Pflichten einfach erklärt
Menschen mit Schwerbehinderung beschäftigen: Dabei kommt es darauf an, die Pflichten, Nachteilsausgleiche und Schutzrechte für KMU zu kennen.
Jetzt den Überblick gewinnen!
Fehlzeiten: Je weniger, desto besser – das können Sie tun
Host Sibylle Stippler spricht mit Expertin Jutta Rump darüber, was wirklich hinter hohen Fehlzeiten steckt und wie KMU damit umgehen sollten.
Zum Podcast

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Stel­le seit 6 Mo­na­ten of­fen? Diese Onlinesession liefert Ideen

In einer 60-Minuten-Online-Veranstaltung der Initiative Neue Qualität der Arbeit erhalten Sie zehn sofort umsetzbare Recruiting-Tipps und einen 90-Tage-Plan.Termin: 14. September.

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Die hohe Kunst des Active Sourcing: Wann es sich für KMU lohnt.

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Mona Krieger
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