Tipps zu Fachkräftesicherung und Personalarbeit
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Sehr geehrte Damen und Herren,
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das Thema Unternehmensnachfolge ist für viele Chefinnen und Chefs sensibel – fachlich anspruchsvoll und emotional eng mit der eigenen Lebensleistung verbunden. Gerade deshalb lohnt es sich, den Generationswechsel als strategischen Neuanfang zu begreifen. Wer früh plant, schafft Sicherheit für Beschäftigte, Kundschaft und das Unternehmen selbst. Dabei gibt es keine Standardlösung, doch bewährte Erfolgsfaktoren, gerade für KMU. Nutzen Sie die Tipps in unserem Fokusthema, um die Übergabe erfolgreich zu gestalten und ein starkes Signal für Zukunftsfähigkeit zu setzen.
Einen Blick auf den Wandel des Arbeitsmarktes vermitteln wir im aktuellen Podcast-Gespräch mit dem Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit, Daniel Terzenbach. Er gibt kleinen und mittleren Unternehmen klare Impulse, um die Veränderungen zu meistern. Sehen Sie sich dazu auch unsere Studie und das IW-Online-Event an!
Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen
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Ihr KOFA-Team
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Fokusthema: Nachfolge in KMU – eine strategische Chance
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Die Unternehmensnachfolge: Was KMU jetzt wissen und tun sollten
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Der Generationenwechsel steht an? Wer seine Nachfolge frühzeitig und strategisch angeht, sichert Zukunft, Arbeitsplätze und Werte. Wir zeigen, welche Erfolgsfaktoren und Handlungsschritte für KMU dabei entscheidend sind – praxisnah und auf den Punkt.
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Tipps und News für Ihre Personalarbeit in KMU
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Unternehmensnachfolge mit Plan: So läuft es bei Höcker Polytechnik
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Frank und Lisa Marie Höcker geben sich fünf Jahre Zeit für den Übergang. Zudem setzen Sie auf externe Beratung – lesen Sie, wie dies den komplexen Prozess voranbringt und verbessert.
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Bessere Skills im Job: So wirkt Job Enrichment
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Mehr Verantwortung, mehr Qualifikationen: Job Enrichment macht Arbeit anspruchsvoller und attraktiver. Erfahren Sie, wie Sie Aufgaben erweitern und Mitarbeitende gezielt befähigen!
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Onboarding von Auszubildenden: Der perfekte Einstieg
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Schon gewusst? Das Azubi-Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag! Unsere Tipps helfen, jede Phase optimal zu gestalten und das Ausbildungsverhältnis zu festigen.
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Fachkräftemangel im Bau: Die Lage ist weiter angespannt
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Zwar sinkt insgesamt die Fachkräftelücke. Doch beim Infrastruktur-Ausbau zeigt sich das Gegenteil. Die Arbeitsmarktstudie 2025 beleuchtet die Trends, die für KMU zählen.
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Paradoxer Arbeitsmarkt: Das können KMU tun
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Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen bei der Bundesagentur für Arbeit, gibt KMU in dieser Podcast-Folge konkrete Anregungen, um den Wandel des Arbeitsmarktes zu meistern.
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Ausbildungsmarketing für Profis
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Aktuelle Fakten zum Azubi-Recruiting, Best-Practices von Merck sowie Live-Erfahrungsaustausch: Das bietet das Online-Event des Instituts der deutschen Wirtschaft am 24. April.
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Unternehmensnachfolge: Darum ist früh planen entscheidend.
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Arbeitsmarkt-Experte A. Burstedde nennt die Recruiting-Hebel für KMU.
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14.4. 2026
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Digitaler Dienstag
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Schritt für Schritt zur Fachkraft – Teilqualifizierung als Chance für KMU
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TalentSuche Handwerk 2026: Sichtbar werden in der analogen Welt
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Psychische Gesundheit im Betrieb – Impulse für ein modernes BGM
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28.4. 2026
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Digitaler Dienstag
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Flexible Arbeitszeiten wirksam gestalten
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Sie haben eine Frage oder Anregungen?
Kontaktieren Sie uns gerne.
IW Köln / IW Medien
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