Tipps zu Fachkräftesicherung und Personalarbeit
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Sehr geehrte Damen und Herren,
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vorhandene Kompetenzen einfach schlummern lassen? Das kann sich heute kaum ein Unternehmen leisten. Und dennoch: Frauen arbeiten oft nicht auf ihrem Qualifikationslevel. So sind fast 70 Prozent der Frauen mit einem Meister- oder Technikerabschluss als Fach- oder Hilfskräfte tätig! Vorausschauende Personalprofis und Arbeitgeber identifizieren daher ihre blinden Flecken. Sie überwinden die Hürden, die ihre weiblichen Beschäftigten ausbremsen. Unsere Tipps zum Heben des Frauen-Potenzials sind Ihnen dabei gute Begleiter.
Mitarbeiterbindung schon vor dem ersten Arbeitstag – dies wird jetzt zur neuen Herausforderung. Die Symptome des gewandelten Arbeitsmarkts beschreibt unsere Studie „Fachkräfte finden und binden“. Schauen Sie gern rein, um mehr über spezielle Stärken von KMU in dieser Situation zu erfahren.
Viel Spaß beim Lesen und frohe Festtage wünscht Ihnen
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Ihr KOFA-Team
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Fokusthema: So heben KMU die Potenziale weiblicher Beschäftigter
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Kompetenzen von Frauen gezielter einsetzen und entwickeln
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Weibliche Beschäftigte arbeiten oft weniger, als sie eigentlich möchten, und unterhalb ihrer Qualifikation. Kommt Ihnen bekannt vor? Hier sind die wichtigsten To-dos für Personalentwicklung mit Weitblick.
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Tipps und News für Ihre Personalarbeit in KMU
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Ghosting – neues Symptom des Fachkräftemangels?
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Neulinge, die trotz Vertrag nicht auftauchen oder in der Probezeit gehen: Das Pre- und Onboarding wird anspruchsvoller. Dabei können KMU mit ihren Stärken punkten.
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Stress mit der Kita? Diese Chefs haben die Lösung
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Drei Oldenburger Arbeitgeber sorgten in ihrem Gewerbegebiet für eine Kinderbetreuung, die die Eltern wirklich entlastet. An dem Erfolgsmodell beteiligen sich heute rund 40 Unternehmen.
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Fachkräftereport: Der Kampf um Talente hält an
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Überraschung im Q3-Report: Die Fachkräftelücke bei Gesundheitsberufen schrumpft. In anderen Branchen verschärft sich die Lage.
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Profi-Wissen zur Inklusion im Betrieb
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Checklisten, Leitfäden, Steckbriefe zu Behinderungsarten, Infos zu rechtlichen Rahmenbedingungen und mehr bietet der mit der Aktion Mensch gemeinsam erstellte und aktualisierte Wegweiser.
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Sie bilden aus? Dann sagen Sie uns Ihre Meinung!
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Ausbildende stehen heute vor vielen Herausforderungen. Das Netzwerk Q 4.0 möchte per Umfrage erfahren: Wie gestalten Sie Ausbildung, und wo hakt´s? Ihre Stimme zählt.
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Pflichten ausbalancieren: Wie KMU durch bessere Vereinbarkeit echten Fokus ermöglichen
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So erreichen Sie die Gen Z wirklich!
Kurzfolge: Resilienz – Mitarbeitende stärken, den Wandel meistern
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Endlich Weihnachten!
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Genießen Sie die wohlverdienten Feiertage! Wir wünschen Ihnen einen schönen Jahreswechsel und ein gesundes, erfolgreiches Jahr 2026!
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Fachkräftecheck Chemie 2025
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16.12.2025
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Digitaler Dienstag
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Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum
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Sie haben eine Frage oder Anregungen?
Kontaktieren Sie uns gerne.
IW Köln / IW Medien
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